Seit dem 1. Januar 2020 erfolgt die Ausbildung auf Grundlage des Pflegeberufegesetzes. Das Krankenpflegegesetz und das Altenpflegegesetz sind zum 31. Dezember 2019 außer Kraft getreten.Die Verordnung ist am 1. Januar 2019 in Kraft getreten.Das Pflegeberufegesetz (PflBG) ist zum 1. Januar 2020 in Kraft getreten. Mit dem Gesetz wurde die Ausbildung für Pflegefachkräfte grundlegend reformiert, um diese an die aktuellen pflegerischen Herausforderungen anzupassen und ansprechender für den zukünftigen Nachwuchs zu gestalten.
Wie heißt der neue Pflegeberuf : Das Pflegeberufegesetz führt die bisherigen Berufsausbildungen der Altenpflege, der Gesundheits- und Krankenpflege und der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege zusammen. Am 1. Januar 2020 sind die neuen Pflegeausbildungen zur "Pflegefachfrau" oder zum "Pflegefachmann" gestartet.
Welche Neuerungen gibt es durch das neue Pflegeberufegesetz
Durch die Reform wurden die Ausbildungen in der Altenpflege, der Gesundheits- und Krankenpflege sowie der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege zu einer neuen generalistischen Pflegeausbildung mit einheitlichem Berufsabschluss als "Pflegefachfrau" oder "Pflegefachmann" zusammengeführt.
Was ändert sich ab 1 September in der Pflege : Der Mindeslohn für Pflegekräfte wird ab September 2022 erhöht, wobei sich die Erhöhung in drei Stufen gliedert. Mindestlohn für ungelernte Pflegehilfskräfte wird auf 14,15 Euro pro Stunden angehoben, für qualifizierte Pflegehilfskräfte auf 15,25 Euro pro Stunde und für Pflegefachkräfte auf 18,25 Euro pro Stunde.
Eine Pflegefachkraft, kurz PFK, ist ein Mitarbeiter bzw. eine Mitarbeiterin, der bzw. die eine dreijährige Ausbildung mit staatlicher Abschlussprüfung in einem der folgenden Pflegeberufe absolviert hat: Pflegefachfrau/Pflegefachmann nach dem Pflegeberufegesetz (seit 01.01.2020)
Mit dem Pflegeberufegesetz wird sowohl die Attraktivität der Pflegeausbildung als auch die des Pflegeberufs gesteigert. Die Qualität der Ausbildung wird durch eine bessere Anleitung und Begleitung der Auszubildenden durch Ausbildungseinrichtung und Pflegeschule weiter erhöht.
Was ändert sich 2025 in der Pflege
Januar 2025 nochmals spürbar angehoben. Mit der Pflegereform gehen wir gleich mehrere Probleme auf einmal an. Zu Hause versorgte Pflegebedürftige erhalten künftig höhere Leistungen, pflegende Angehörige bekommen mehr und leichter Unterstützung aus der Pflegeversicherung. Das schützt Angehörige vor Überlastung.Der höhere Verdienst in Pflegeberufen in der Zeitarbeit ist mit der häufigste Grund für den Wechsel. Obwohl Du bei einer Zeitarbeitsfirma in Vollzeit meist nur 35 Stunden arbeitest, verdienst Du als examinierte Pflegekraft dort übertariflich. Dazu kommen in der Regel noch Weihnachts- und Urlaubsgeld.Leistungen für die häusliche Pflege steigen
Auch das Pflegegeld wurde zum 1. Januar 2024 angehoben. Die Beträge, die Pflegebedürftige der Pflegegrade 2 bis 5 für die eigenständige Sicherstellung der Pflege einsetzen – und in der Regel als Anerkennung an pflegende Angehörige weitergeben – sind um 5 Prozent gestiegen.
Pflegekräfte: Ab März 2024 höhere Entgelte
Durch den Sockel kommen weitere 200 Euro dazu, macht 3116 Euro. Darauf werden die 5,5 Prozent angerechnet, weitere 171 Euro. Insgesamt kommen demnach 371 Euro oben drauf, was ab März 2024 zu einem Monatsbrutto von 3288 Euro führt.
Wann ist die nächste Tariferhöhung in der Pflege : Januar 2024 gültig und sieht vor, dass die Mindestlöhne für Pflegehilfskräfte derzeit 13,90 Euro, für qualifizierte Pflegehilfskräfte 14,90 Euro und für Pflegefachkräfte 17,65 Euro betragen. Sie steigen zum 1. Dezember 2023 noch einmal auf 14,15 Euro, 15,25 Euro und 18,25 Euro.
Ist Altenpfleger und Pflegefachkraft das gleiche : Was ist eine Pflegefachkraft Pfleger ist nicht gleich Pfleger. Es gibt Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger. Alle diese Berufe lassen sich unter dem Sammelbegriff Pflegefachkraft vereinen.
Ist Pflegefachkraft das gleiche wie Krankenschwester
Krankenschwester ist eine veraltete Berufsbezeichnung. Pflegefachfrau ist der offizielle Name der generalistischen Pflegeausbildung. Diese umfasst nicht nur die Krankenpflege, sondern auch die Kinder- und Altenpflege.
Das Pflegestärkungsgesetz hat eine Modernisierung der Pflege umgesetzt. Nun haben Pflegebedürftige oder pflegende Angehörige einen Anspruch auf Pflegegeld, Pflegesachmittel, Pflegehilfsmittel, Verhinderungspflege, Kurzzeitpflege, Entlastungsbetrag, Wohnumfeldverbessernde Maßnahmen und teil- sowie vollstationäre Pflege.Ab dem 1. Mai 2024 werden die Mindestlöhne für Pflegekräfte schrittweise erhöht, um deine wertvolle Arbeit besser zu honorieren. Nach Erhöhungen im vergangenen Jahr empfiehlt die Pflegekommission eine schrittweise Erhöhung der Mindestlöhne für Pflegekräfte bis 2025.
Soll die Zeitarbeit in der Pflege abgeschafft werden : Das Gesetz wurde am 26.05.2023 vom Bundestag beschlossen. Demnach dürfen Pflegeeinrichtungen die Mehrkosten für den Einsatz von Leiharbeiterinnen und Leiharbeitern künftig im Rahmen der Pflegesatzverhandlung nicht ansetzen. Stattdessen sollen maximal die in der Branche üblichen Tariflöhne als Obergrenze gelten.