Was bedeutet dezentrale Ressourcenverantwortung?
Der Begriff der Ressourcenverantwortung bezeichnet die von einer Organisationseinheit (bzw. dessen Führungskraft) zu tragende Verantwortung für die sparsame, effiziente und effektive Verwendung öffentlicher Ressourcen (z.B. Personal, finanzielle Mittel, Informationen).In der herkömmlichen Verwaltungsorganisation sind die Ergebnis- und die Ressourcenverantwortung organisatorisch getrennt: So obliegt der dezentralen Verwaltungseinheit die Ergebnisverantwortung, während die zentralen Querschnittseinheiten (Finanzverwaltung, Personalverwaltung usw.)Das Hauptamt ist ein Querschnittsamt. Das heißt, hier werden Service-Leistungen für die Gesamtverwaltung des Landkreises erbracht. Daneben werden interne Regelungen und Dienstvereinbarungen vorbereitet und abgeschlossen.

Was ist die neue Steuerung : Das Neue Steuerungsmodell (NSM) ist ein von der Kommunalen Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement (KGSt) entwickeltes Modell zur umfassenden Modernisierung der Kommunalverwaltungen. Das Modell wurde 1993 im Rahmen des KGSt-Berichts 5/1993 veröffentlicht.

Was ist Outputorientierte Steuerung

Der Begriff outputorientierte Steuerung bezeichnet eine Art der Steuerung, die vornehmlich auf Zielsetzungen, den Ergebnissen des Verwaltungshandelns (Output) sowie den angestrebten Wirkungen basiert.

Wie heißen die drei Verantwortung formen : Verantwortung: Drei Formen der Verantwortung. Bei der Zusammenarbeit in Organisationen kann man zwischen organisationaler, funktionaler und persönlicher Verantwortung unterscheiden.

Führung bedeutet jedoch auch, Verantwortung für fremdes Handeln zum übernehmen – als Führungsverantwortung. Diese beinhaltet die Kompetenz, das Ausmaß der Delegation (Übertragung von Entscheidungskompetenzen) zu bestimmen und die Verantwortung für die Auswahl und Kontrolle der Delegationsempfänger zu tragen.

HaushaltsSteuerung.de :: Lexikon :: Querschnittsaufgaben. Als Querschnittsaufgaben bezeichnet man all diejenigen von einer Verwaltung wahrgenommenen Aufgaben, die verwaltungsinterne Leistungsempfänger (z.B. andere Abteilung) haben.

Was macht ein Haupt und Personalamt

Das Haupt‐ und Personalamt erbringt alle Dienstleistungen von der zentralen Beschaffung über den Betrieb der IT‐Landschaft bis hin zum Personalservice zentral aus einer Hand. Das Haupt‐ und Personalamt gliedert sich in vier Abteilungen: Abteilung Allgemeiner Service. Abteilung Gemeinderat und Stadtbezirke.Unterscheidet man Steuerungen nach der Art der Informationsdarstellung ergeben sich drei Gruppen:

  • Analoge Steuerung.
  • Binäre Steuerung.
  • Digitale Steuerung.

Gesteuert werden zum Beispiel eine Beleuchtung, ein Wasserfluss oder die Bewegung eines Fahrzeug-Antriebs. Man unterscheidet bei Binär-Steuerungen zwischen Verknüpfungs- und Ablaufsteuerungen. Bei Ablaufsteuerungen werden relevante Werte der Steuergrößen an den Eingang der Steuerung mittels Sensoren rückgemeldet.

Alle Stoffe oder Mittel, die in den Produktionsprozess eingeführt werden, nennt man Input und das Ergebnis einer Produktion wird als Output bezeichnet.

Was bedeutet Inputorientiert : In einer inputorientierten Verwaltung basieren Planung, Steuerung und Kontrolle auf der Zuteilung von Input (z.B. finanzielle Mittel, Arbeitskräfte) über den Haushaltsplan, während weitestgehend keine Leistungs- oder Zielorientierung stattfindet.

Welche Arten von Verantwortung gibt es : Die 4 Arten von Verantwortung

  • Führungs- / disziplinarische Verantwortung.
  • Funktionale Verantwortung.
  • Prozessverantwortung.
  • Durchführungsverantwortung.

Was versteht man unter Eigenverantwortung

Als Eigenverantwortung oder Selbstverantwortung (auch Eigenverantwortlichkeit) bezeichnet man die Bereitschaft und die Pflicht einer Person, für das eigene Handeln und Unterlassen Verantwortung zu übernehmen.

Inhaltsverzeichnis

  • "Mitarbeiter verlassen nicht Unternehmen, sie verlassen Vorgesetzte."
  • Die wichtigsten Kernkompetenzen.
  • Eigenschaften, die gute Führungskräfte auszeichnen. Resilienz und Geduld. Emotionale Intelligenz. Konstruktivität und Lösungsorientierung. Transparenz. Leidenschaft. Verantwortungs-bewusstsein.

« Die Grundsätze lauten im Einzelnen: Resultatorientierung, Beitrag zum Ganzen, Konzentration auf Weniges, Stärken nutzen, Vertrauen, positive und konstruktive Einstellung.

Was sind Querschnittsaufgaben einfach erklärt : Als Querschnittsaufgaben bezeichnet man all diejenigen von einer Verwaltung wahrgenommenen Aufgaben, die verwaltungsinterne Leistungsempfänger (z.B. andere Abteilung) haben. Es handelt sich hierbei primär um interne Serviceaufgaben und Aufgaben der Steuerungsunterstützung.