Zu den Sicherheitsmaßnahmen gehört, dass sich jeder beim Werksschutz oder an der Pforte anmelden muss. Deswegen müssen Azubis ihren Personalausweis zu Ausbildungsbeginn mitbringen. Damit die Ausbildungsbetriebe euch eure Ausbildungsvergütung überweisen können, braucht die Personalabteilung eure Bankverbindung.Die Checkliste zum Ausbildungsbeginn
- Steueridentifikationsnummer.
- Girokonto.
- Sozialversicherungsausweis.
- Krankenversicherung und Gesundheitskarte.
- Mitgliedsbescheinigung der Krankenkasse.
- Gesundheitsbescheinigung.
- Polizeiliches Führungszeugnis.
- Schulzeugnisse.
“ Ihr Tipp für den Start: „Am ersten Tag und in der ersten Woche ein bisschen schicker machen, als es vielleicht üblich ist. “ Gut geeignet für Büros ohne formalen Dresscode seien etwa Stoffhosen wie Chinos, die man zum Hemd oder zur Bluse tragen kann.
Was muss ich tun wenn ich eine Ausbildung beginne : 1. Das solltest du vor Ausbildungsbeginn erledigen
- Ausbildungsvertrag.
- Anmeldung bei der Berufsschule.
- Konto eröffnen.
- Renten-/Sozialversicherungsnummer.
- Steuer-Identifikationsnummer (ID)
- Arbeitserlaubnis/ Ausbildungserlaubnis.
- Ärztliche Untersuchung nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz.
- Krankenkasse.
Was macht man am 1 Tag der Ausbildung
| Beispiel: Ablaufplan erster Ausbildungstag | |
|---|---|
| 09:00 Uhr | Begrüßung durch die Ausbildungs-/Personalleitung und Vorstellungsrunde |
| 09:30 Uhr | Kennenlernspiele für die Auszubildenden und Verteilung der Patenschaften |
| 10:30 Uhr | Führung durch das Betriebsgelände, Vorstellung bei künftigen Kolleginnen und Kollegen |
Was sollte ein Azubi mitbringen : Interesse am Beruf, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Team- und Kommunikationsfähigkeit. Diese wichtigen Softskills kann man nur begrenzt vermitteln, man muss sie zu einem Gutteil von zu Hause mitbringen.
- Einführen in das Unternehmen. Führung durch das Unternehmen (Arbeitsbereiche, Aufenthaltsräume, Sanitäreinrichtungen,…)
- Hinweise zum Ausbildungsverlauf. Erklärung der Handhabung und Übergabe des Ausbildungsnachweises.
- Organisatorisches. Erklärung des Tagesablaufes.
- An betriebliche Kommunikationskultur heranführen.
Anzug und Krawatte sind schon lange nicht mehr überall Pflicht. Am besten schaust du dich vor deinem ersten Tag einmal in der Filiale um. Dann siehst du sehr schnell, wie dort der Dresscode ist. Wenn du dir dennoch unsicher bist: Komm am ersten Tag mit Anzug und Hemd oder – bei Frauen – im Hosenanzug.
Welche Daten braucht der Arbeitgeber für den Ausbildungsvertrag
Der Ausbildungsvertrag muss bestimmte Mindestangaben enthalten (§ 11BBiG), zu denen zählen: Art, sachliche und zeitliche Gliederung und Ziel der Berufsausbildung sowie die Berufstätigkeit, für die ausgebildet wird. Beginn und Dauer der Berufsausbildung. Dauer der regelmäßigen täglichen Ausbildungszeit.Arbeitszeiten und Pausen
Azubis dürfen pro Tag nicht länger als 8 Stunden arbeiten. Die wöchentliche Arbeitszeit ist bei Volljährigen auf 48 Stunden pro Woche begrenzt, bei minderjährigen Azubis sind es 40 Stunden. Diese dürfen auch nur an 5 Tagen pro Woche arbeiten.Ruhezeiten: Zwischen den Arbeitstagen haben jugendliche Azubis einen Anspruch auf zwölf Stunden Freizeit. Pausen: Minderjährige Azubis müssen nach viereinhalb bis sechs Stunden 30 Minuten Pause machen, nach mehr als sechs Stunden Arbeitszeit eine komplette Stunde. Diese Pausenzeiten sind verpflichtend.
Der Azubi muss keine Arbeiten verrichten, die nichts mit der Ausbildung zu tun haben – dazu gehören Kaffeekochen, private Besorgungen für den Chef erledigen oder das Reinigen der Toilette.
Wie lange dauert ein Tag in der Ausbildung : Arbeitszeiten und Pausen
Azubis dürfen pro Tag nicht länger als 8 Stunden arbeiten. Die wöchentliche Arbeitszeit ist bei Volljährigen auf 48 Stunden pro Woche begrenzt, bei minderjährigen Azubis sind es 40 Stunden.
Wie begrüße ich neue Auszubildende : Textbeispiel 1: Herzlich willkommen! Das neue Ausbildungsjahr hat am Datum angefangen und wir freuen uns sehr fünf neue Auszubildende (Namen) in unserem Unternehmen begrüßen zu dürfen. Für ihren Start in einen neuen Lebensabschnitt wünschen wir viel Spaß und Erfolg.
Was ist Knigge für Azubis
Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit gehören zu den wichtigsten Knigge-Regeln für die Ausbildung. Insbesondere im Umgang mit Kunden spielt dies eine wichtige Rolle. Unpünktlichkeit hinterlässt einen schlechten Eindruck und sorgt auch für den Auszubildenden selbst für einen schlechten Start in die Ausbildung bzw.
Für Jugendliche ist die Beschäftigung mit Arbeiten verboten, welche die kör- perlichen Kräfte übersteigen oder bei denen sie gesundheitlichen oder sittli- chen Gefahren ausgesetzt sind. Untersagt sind insbesondere Akkordarbeiten und Fließbandarbeiten mit vorge- schriebenem Arbeitstempo.Wenn die Auszubildenden ins Unternehmen eintreten, werden sie – wie reguläre Beschäftigte auch – vom Arbeitgeber mit der Versicherungsnummer und dem Abgabegrund 10 bei der zuständigen Krankenkasse angemeldet.
Was sollte ein guter Azubi mitbringen : Persönliche Kompetenzen
- Zuverlässigkeit.
- Lern- und Leistungsbereitschaft.
- Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Belastbarkeit und Durchhhaltevermögen.
- Kreativität und Flexibilität.
- Sorgfalt.
- Konzentrationsfähigkeit.
- Kritikfähigkeit.