Folgende Informationen müssen auf jeden Fall in den Lebenslauf:
- Persönliche Daten (Name, Anschrift, Kontaktdaten = Telefon & E-Mail)
- Berufserfahrung.
- Ausbildung.
- Weiterbildungen.
- Weitere Fähigkeiten und Kenntnisse.
- Datum.
Folgende Inhalte müssen unbedingt enthalten sein:
- Persönliche Informationen und Kontaktdaten.
- Beruflicher Werdegang.
- Ausbildung.
- Praktika und Projekte.
- Besondere Kenntnisse.
- Qualifikationen, Weiterbildungen und Zertifikate.
- Persönliche Interessen.
Folgende Stichpunkte bilden die Überschriften für die einzelnen Abschnitte:
- Titel ('Lebenslauf' / 'Lebenslauf + Name')
- Persönliche Daten (optional: Bewerbungsfoto)
- Berufserfahrung.
- Ausbildung (+ Praktika)
- Besondere Kenntnisse.
- Interessen oder Hobbys.
- Ort, Datum & Unterschrift.
Wie schaut heutzutage ein Lebenslauf aus : Standard ist heute der sogenannte tabellarische Lebenslauf.
Dabei hat sich ebenfalls die „amerikanische Form“ durchgesetzt. Bedeutet: Der perfekte Lebenslauf beginnt mit der aktuellsten Position und geht dann von oben nach unten chronologisch zurück.
Was gehört in einen Lebenslauf ab 40
Die Dauer der Anstellung, Arbeitgeber, Ort und die Berufsbezeichnung genügen an dieser Stelle. Ausnahmen sind besondere Tätigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle trotzdem absolut relevant sind! Lasse also getrost Informationen, die für die Stelle nicht entscheidend sind, weg.
Was gehört in einen Lebenslauf ab 50 :
- Worauf legen Personaler bei einem Lebenslauf ab 50 besonderen Wert
- Wichtige Informationen.
- Fachliche Kenntnisse.
- Praktische Erfahrung und Projekte.
- Soft Skills.
- Weiterbildungen.
- Aufbau des Lebenslaufes.
- Fragen und Antworten.
Unwichtige Informationen
Unwichtige und freiwillige Angaben – wie zum Beispiel die Tätigkeiten deiner Eltern oder die Anzahl deiner Geschwister – solltest du weglassen. Du musst nicht jedes Praktikum und jeden Nebenjob angeben, wenn sie für deinen Lebenslauf keinen Mehrwert bieten.
Die Dauer der Anstellung, Arbeitgeber, Ort und die Berufsbezeichnung genügen an dieser Stelle. Ausnahmen sind besondere Tätigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle trotzdem absolut relevant sind! Lasse also getrost Informationen, die für die Stelle nicht entscheidend sind, weg.
Welche Zeugnisse bei Bewerbung ab 60
Beschränk dich deshalb im Idealfall auf die Arbeitszeugnisse deiner letzten drei Jobs. Alternativ kannst du drei Zeugnisse auswählen, die sich auf Stellen oder Aufgabenfelder beziehen, die dem potenziellen neuen Job ähneln.5. Zweifelhaftes weglassen. Man ist keineswegs verpflichtet, in einer Bewerbung jede einzelne Karrierestation aufzulisten. Was irrelevant für die Wunschposition ist, kann man getrost auslassen, vor allem wenn man nicht länger als ein Jahr beschäftigt war.