In der Praxis stellen sich zumeist Pflegepersonen zur Verfügung, die sich bereiterklären die Hauptverantwortung der praktischen Ausbildung von Praktikanten und Praktikantinnen zu übernehmen. Diese werden als Mentoren, Mentorinnen oder Praxisanleiter, Praxisanleiterinnen bezeichnet.Ihr obliegt es, den Ausbildungsprozess der Auszubildenden entsprechend deren Ausbildungsstand zu planen, zu koordinieren, zu gestalten, zu analysieren, zu beurtei- len und zu dokumentieren. Die PAL trägt die Hauptverantwortung für die Prozessqualität der Ausbildung im Betrieb.Die Praxisanleitung dürfen nur Personen übernehmen, die eine entsprechende berufspädagogische Weiterbildung bestanden und damit das Zertifikat „Praxisanleiter Pflege“ erworben haben. Je nach Weiterbildungsanbieter setzen manche Institutionen zusätzlich eine ein- oder zweijährige Berufserfahrung voraus.
Wie viel verdient man als Praxisanleiter : Gehalt für Praxisanleiter/in in Deutschland
| Deutschland | Durchschnittliches Gehalt | Offene Stellen |
|---|---|---|
| München | 48.700 € | Jobs in München |
| Stuttgart | 48.500 € | Jobs in Stuttgart |
| Bonn | 47.900 € | Jobs in Bonn |
| Duisburg | 47.800 € | Jobs in Duisburg |
Was genau macht ein Mentor
Der Mentor sollte dem Mentee als Vorbild und Ratgeber dienen. In Unternehmen handelt es sich dabei meist um erfahrene, langjährige Mitarbeiter. Sie übernehmen unentgeltlich die Rolle eines Lehrers und „väterlichen Freundes“ für Berufsanfänger.
Was macht der Mentor : Beim Mentoring handelt es sich um eine Art Eins-zu-eins-Betreuung von Mentees durch entsprechende erfahrene Mentor:innen. Ein:e Mentee ist im Regelfall ein Neuzugang im Unternehmen. Doch auch ein Wechsel des Fach- oder Aufgabenbereichs bedarf hin und wieder sachverständiger Vorbereitung oder Unterstützung.
Die Befähigung zum Praxisanleitenden nach § 4 Abs. 3 PflAPrV ist nachzuweisen durch eine berufspädagogische Zusatzqualifikation in einem Umfang von mindestens 300 Stunden.
I Besondere kommunikative Kompetenzen, I Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, Urteilsvermögen, Konfliktfähigkeit, I Motivationsfähigkeit, I ein hohes Maß an Selbstreflexion und ein souveräner Umgang mit den eigenen Stärken und Schwächen, I pädagogisches Geschick, I Verständnis für die besondere Lebenslage junger, …
Was brauche ich um Praxisanleiter zu werden
Praxisanleiter müssen gemäß § 4 Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung (PflAPrV) über mindestens ein Jahr Berufserfahrung und einer Berufserlaubnis nach dem Pflegeberufegesetz, dem Altenpflegegesetz (AltPflG) oder dem Krankenpflegegesetz (KrPflG) verfügen.Im Durchschnitt bekommen Praxisanleiter in der Pflege zwischen 2400 und 3300 Euro brutto monatlich. Das Gehalt variiert aber je nachdem bei welchem Träger und in welchem Bundesland du arbeitest und wie viel Berufserfahrung und andere Qualifikationen du bereits gesammelt hast.Nur 57 Prozent der Praxisanleiter bekommen eine höhere Vergütung. Gegenüber 2021 sei dies lediglich eine leichte Verbesserung. Demnach sind 18 Prozent als Praxisanleiter auf tariflicher Basis höher eingruppiert, 15 Prozent erhalten eine tarifliche Zulage und 24 Prozent eine freiwillige Zahlung des Arbeitgebers.
Handelt es sich beim Mentoring eher um eine längerfristige Beziehung und einen Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer zwischen zwei Menschen, ist das Coaching vielmehr thematisch definiert, zeitlich begrenzt und stark zielorientiert.
Wer darf sich Mentor nennen : Weder Coach:in noch Mentor:in sind geschützte Begriffe, was berufsrechtlich bedeutet, dass jeder sich so nennen kann, ganz unabhängig davon, ob dieser Mensch eine Aus- oder Fortbildung absolviert hat.
Wie viel verdient man als Mentor : Dein Nettogehalt als Mentor/in hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Somit verdienst du als Mentor/in ungefähr 19.920 € – 26.975 € netto im Jahr.
Wie lange dauert die Ausbildung zur praxisanleiterin
Dauer & Gebühr
Die Fachqualifikation Praxisanleiter:in umfasst 304 Unterrichtsstunden.
Der Gesetzgeber schreibt vor, dass die praktische Ausbildung in einer Pflegeeinrichtung durch eine geeignete Fachkraft begleitet werden muss. Diese Aufgabe übernehmen Praxisanleiter – so werden Ausbilder in Gesundheitsfachberufen genannt.Sie gliedert sich in Pflichteinsät- ze, einen Vertiefungseinsatz sowie weitere Einsätze. Wesentlicher Bestandteil der praktischen Ausbildung ist die von den Einrichtungen zu gewährleistende Praxisanleitung im Umfang von mindestens 10 Prozent der während eines Einsatzes zu leistenden praktischen Ausbildungszeit.
Wie lange dauert die Ausbildung zum Praxisanleiter : Dauer & Gebühr
Die Fachqualifikation Praxisanleiter:in umfasst 304 Unterrichtsstunden.