Das wichtigste Grundlagengesetz für den betrieblichen Arbeitsschutz ist das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG). Es verpflichtet den Arbeitgeber, Gesundheitsgefährdungen am Arbeitsplatz zu beurteilen und über notwendige Schutzmaßnahmen zu entscheiden.Das Arbeitssicherheitsgesetz regelt den Aufbau der betrieblichen Arbeitsschutzorganisation. Die Verantwortung dafür trägt der Arbeitgeber. Das Arbeitssicherheitsgesetz und das Arbeitsschutzgesetz sind eng miteinander verknüpft und müssen deshalb im Zusammenhang betrachtet werden.Das Arbeitsschutzgesetz wandelt die europäische Richtlinie Arbeitsschutz 89/391/EWG in nationales Recht um. Im Mittelpunkt steht der Schutz von Gesundheit sowie die Gefahrenvermeidung am Arbeitsplatz. Das Arbeitsschutzgesetz wird durch zahlreiche Anordnungen, Richtlinien sowie weitere Gesetze ergänzt.
Was versteht man unter Arbeitsschutz : Gemeint sind mit den Arbeitsschutzbestimmungen verschiedene Aspekte wie der Umgang mit gefährlichen Stoffen, der Einsatz von Schutzausrüstung, ergonomische Standards und Arbeitszeitregelungen.
Welche Bereiche gibt es im Arbeitsschutz
Vom technischen bis zum sozialen Arbeitsschutz – ein Überblick
- Arbeitsstätten.
- Baustellenorganisation.
- Medizinische Untersuchungen.
- Lasten bewegen.
- Arbeiten unter Druckluft.
- Lärm und Vibrationen.
- Personenschutzausrüstung.
- Künstliche optische Strahlung.
Welche 3 Ziele verfolgt das Arbeitsschutzgesetz : Neben der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufs- krankheiten erteilt das Gesetz den Auftrag, auch arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu verhindern und für eine menschenge- rechte Gestaltung der Arbeit zu sorgen.
Basierend auf dieser EU-Richtlinie, ist das ArbSchG auch die Grundlage für weitere nationale Verordnungen wie die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV), die Baustellenverordnung (BaustellV) und die Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV). Diese Verordnungen stützen sich ebenfalls auf EU- bzw. EWG-Richtlinien.
§ 5 Beurteilung der Arbeitsbedingungen. (1) Der Arbeitgeber hat durch eine Beurteilung der für die Beschäftigten mit ihrer Arbeit verbundenen Gefährdung zu ermitteln, welche Maßnahmen des Arbeitsschutzes erforderlich sind. (2) Der Arbeitgeber hat die Beurteilung je nach Art der Tätigkeiten vorzunehmen.
Welche Gesetze fallen unter das Arbeitsschutzgesetz
Was regelt das Arbeitsschutzgesetz Das Gesetz regelt die Arbeitsplatzgestaltung, den sicheren Einsatz von Arbeitsmitteln, den Lärmschutz, die Lastenhandhabung, den Umgang mit Gefahr- oder Biostoffen und die arbeitsmedizinische Vorsorge.Dazu gehört u. a. ein sicherer Umgang mit Gefahrstoffen und biologischen Arbeitsstoffen, Maschinen und anderen Arbeitsmitteln, Lärm- und Vibrationsschutz, künstliche optische Strahlung am Arbeitsplatz sowie Betriebs- und Anlagensicherheit.Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
Basierend auf dieser EU-Richtlinie, ist das ArbSchG auch die Grundlage für weitere nationale Verordnungen wie die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV), die Baustellenverordnung (BaustellV) und die Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV).
Arbeitsschutzgesetz
- Mutterschutzgesetz (MuSchG)
- Sozialgesetzbuch (SGB) Fünftes Buch.
- Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
- Kinderarbeitsschutzverordnung (KindArbSchV)
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
- Heimarbeitsgesetz (HAG)
- Sozialgesetzbuch (SGB) Neuntes Buch.
- Behindertengleichstellungsgesetz (BGG)
Was sind Arbeitsschutzziele : Arbeitsschutzziele – in der ISO 45001 auch SGA Ziele genannt – sind (3.17 ISO 45001) von einer Organisation festgelegte Ziele (zu erreichende Ergebnisse, 3.16 ISO 45001), um spezifische Ergebnisse in Übereinstimmung mit der Arbeitsschutzpolitik zu erreichen.
Wer fällt unter das Arbeitsschutzgesetz : Das Arbeitsschutzgesetz gilt für Arbeitnehmer (Arbeiter, Angestellte), zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigte, arbeitnehmerähnliche Personen, Angestellte in Blindenwerkstätten, Beamte, Richter und Soldaten.
Welche Gesetze gehören in den Bereich des Arbeitsschutzes
Gesetze
- Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
- Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
- Chemikaliengesetz (ChemG)
- Jugendarbeitsschutzgesetz (JuArbSchG)
- Mutterschutzgesetz (MuSchG)
- Produktsicherheitsgesetz (ProdSG)
- Siebtes Buch Sozialgesetzbuch Gesetzliche Unfallversicherung (SGB VII)
Das Arbeitsschutzgesetz in Deutschland regelt die Pflichten des Arbeitgebers rund um Schutz der Beschäftigten am Arbeitsplatz sowie deren Kontrolle durch die Behörden. Dazu gehören Maßnahmen, Rechte und Pflichten in Zusammenhang mit Arbeitsschutz, Unfallverhütung oder Gesundheitsschutz.Das Ziel von Arbeitsschutz und Unfallverhütung muss sein, die Beschäftigten bestmöglich vor berufsbedingten Gefahren und schädigenden Belastungen zu schützen. Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit sollen beständig verbessert werden.
Welches sind wichtige Gesetze im arbeitsschutzrecht in Deutschland : Die Links führen Sie auf die Internetseite des Bundesministeriums der Justiz und für Verbraucherschutz.
- Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
- Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
- Chemikaliengesetz (ChemG)
- Jugendarbeitsschutzgesetz (JuArbSchG)
- Mutterschutzgesetz (MuSchG)
- Produktsicherheitsgesetz (ProdSG)