Damit das möglichst positiv ausfällt, sind hier unsere fünf Tipps für Deinen ersten Ausbildungstag.
- Wähle Deine Kleidung sorgfältig.
- Sei pünktlich und gut vorbereitet.
- Überzeuge mit Freundlichkeit.
- Sei interessiert und stelle viele Fragen.
- Orientiere Dich an den Kollegen, was Pausen und Feierabend betrifft.
1. Das solltest du vor Ausbildungsbeginn erledigen
- Ausbildungsvertrag.
- Anmeldung bei der Berufsschule.
- Konto eröffnen.
- Renten-/Sozialversicherungsnummer.
- Steuer-Identifikationsnummer (ID)
- Arbeitserlaubnis/ Ausbildungserlaubnis.
- Ärztliche Untersuchung nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz.
- Krankenkasse.
Beim Tag der Ausbildung kann man Ausbildungs- und Berufsmöglichkeiten hautnah erleben und gemeinsam mit den Azubis den spannenden Weg einer technischen Ausbildung entdecken.
Was zieht man am ersten Tag der Ausbildung an : “ Ihr Tipp für den Start: „Am ersten Tag und in der ersten Woche ein bisschen schicker machen, als es vielleicht üblich ist. “ Gut geeignet für Büros ohne formalen Dresscode seien etwa Stoffhosen wie Chinos, die man zum Hemd oder zur Bluse tragen kann.
Warum der erste Arbeitstag für Azubis so entscheidend ist
An diesem Tag macht sich der Azubi mit dem Arbeitsumfeld (Arbeitsstätte, Kollegen etc.) vertraut. Entscheidend dabei ist wie bei vielen anderen Momenten im Leben immer der erste Eindruck. Wenn also der erste Eindruck des Azubis getrübt wird, ist dieser nicht mehr ganz so schnell wieder gut zu machen.
Was macht man in der ersten Woche der Ausbildung :
- Einführen in das Unternehmen. Führung durch das Unternehmen (Arbeitsbereiche, Aufenthaltsräume, Sanitäreinrichtungen,…)
- Hinweise zum Ausbildungsverlauf. Erklärung der Handhabung und Übergabe des Ausbildungsnachweises.
- Organisatorisches. Erklärung des Tagesablaufes.
- An betriebliche Kommunikationskultur heranführen.
Die Checkliste zum Ausbildungsbeginn
- Steueridentifikationsnummer.
- Girokonto.
- Sozialversicherungsausweis.
- Krankenversicherung und Gesundheitskarte.
- Mitgliedsbescheinigung der Krankenkasse.
- Gesundheitsbescheinigung.
- Polizeiliches Führungszeugnis.
- Schulzeugnisse.
Arbeitszeiten und Pausen
Azubis dürfen pro Tag nicht länger als 8 Stunden arbeiten. Die wöchentliche Arbeitszeit ist bei Volljährigen auf 48 Stunden pro Woche begrenzt, bei minderjährigen Azubis sind es 40 Stunden.
Hat man in der Ausbildung viel Freizeit
Ruhezeiten: Zwischen den Arbeitstagen haben jugendliche Azubis einen Anspruch auf zwölf Stunden Freizeit. Pausen: Minderjährige Azubis müssen nach viereinhalb bis sechs Stunden 30 Minuten Pause machen, nach mehr als sechs Stunden Arbeitszeit eine komplette Stunde. Diese Pausenzeiten sind verpflichtend.Ein Ausbildungsbeginn ist grundsätzlich jederzeit möglich.Azubis von heute haben einen stark ausgeprägten Sozialen Sinn, weshalb Hilfsbereitschaft, Empathie, Gerechtigkeit und Toleranz für sie wichtige Werte darstellen. Neben dem Erfolg im Beruf ist ihnen vor allem das Privatleben sehr wichtig.
Textbeispiel 1: Herzlich willkommen! Das neue Ausbildungsjahr hat am Datum angefangen und wir freuen uns sehr fünf neue Auszubildende (Namen) in unserem Unternehmen begrüßen zu dürfen. Für ihren Start in einen neuen Lebensabschnitt wünschen wir viel Spaß und Erfolg.
Was muss ich als Azubi machen : Was sind die Pflichten von Azubis Die Aufgaben und Pflichten von Azubis sind im Berufsbildungsgesetz festgehalten. Dort steht, dass Auszubildende vor allem die »ihnen im Rahmen der Ausbildung aufgetragenen Aufgaben sorgfältig ausführen« und zur Berufsschule gehen sollen.
Was darf man nicht in der Ausbildung : Der Azubi muss keine Arbeiten verrichten, die nichts mit der Ausbildung zu tun haben – dazu gehören Kaffeekochen, private Besorgungen für den Chef erledigen oder das Reinigen der Toilette.
Wie viel Freizeit hat man in der Ausbildung
Ruhezeiten: Zwischen den Arbeitstagen haben jugendliche Azubis einen Anspruch auf zwölf Stunden Freizeit. Pausen: Minderjährige Azubis müssen nach viereinhalb bis sechs Stunden 30 Minuten Pause machen, nach mehr als sechs Stunden Arbeitszeit eine komplette Stunde. Diese Pausenzeiten sind verpflichtend.
Leider gibt es für volljährige Azubis keine Regelung, die sagt, dass man nur an 5 Tagen in der Woche arbeiten darf. Der Samstag ist im Gesetz ein ganz normaler Werktag. Du darfst also an 6 Tagen die Woche durchschnittlich 48 Stunden arbeiten.Azubis dürfen pro Tag nicht länger als 8 Stunden arbeiten. Die wöchentliche Arbeitszeit ist bei Volljährigen auf 48 Stunden pro Woche begrenzt, bei minderjährigen Azubis sind es 40 Stunden. Diese dürfen auch nur an 5 Tagen pro Woche arbeiten. Abweichungen und Ausnahmen sind unter bestimmten Umständen erlaubt.
Wie viel Pause bei 8 Stunden Arbeit Azubi : Die Arbeit von volljährigen Auszubildenden ist durch im Voraus feststehende Pausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen.