Zu den verbreiteten Corporate Benefits gehören: Sachwerte wie Tankgutscheine, Firmentickets für den öffentlichen Nahverkehr oder Einkaufsgutscheine. Rabatte auf unternehmenseigene Dienstleistungen und Waren (Personalrabatte) Auch privat nutzbare Firmenwagen.Unabhängig davon zählen Mitarbeitervorteile und bestimmte Leistungen aus folgenden Kategorien in Umfragen immer wieder zu den beliebtesten Corporate Benefits:
- Mobilität.
- Sport und Fitness.
- Weiterbildung.
- Gewinnbeteiligung und Prämien.
- Kinderbetreuung.
- Essen und Trinken.
- Flexibles Arbeiten und Homeoffice.
- Arbeitsgeräte.
Corporate Benefits sind nicht günstig, sondern bedeuten Aufwand und Kosten für das Unternehmen. Doch sie bieten sowohl für den Anbieter als auch den Mitarbeiterkreis klare Vorteile. So profitieren Unternehmen und Belegschaft: Das Employer Branding des Unternehmens wird durch Mitarbeitervorteile gestärkt.
Ist Eventim bei Corporate Benefits : Kosten auf der WDR Ticketseite und Eventim sind gleich. Kann im Gegenzug Corporate Benefits anbieten.
Was zählt alles zu Benefits
Beispiele für Benefits gibt es viele, von betrieblicher Altersvorsorge und Firmenwagen bis hin zu Gesundheits- und Fitnessangeboten, Jobtickets oder Betriebskindergärten. Jedes Unternehmen kann individuell entscheiden, welche Benefits am besten zu den Bedürfnissen und Anforderungen der Mitarbeiter passen.
Wird Corporate Benefits überprüft : corporate benefits nimmt keine Überprüfung der Anbieterinhalte vor. Daher kann corporate benefits auch keine Gewähr für die Richtigkeit der Angaben der Anbieter oder deren Leistungsfähigkeit übernehmen. Irrtümer und Änderungen bleiben vorbehalten.
Beispiele für Benefits gibt es viele, von betrieblicher Altersvorsorge und Firmenwagen bis hin zu Gesundheits- und Fitnessangeboten, Jobtickets oder Betriebskindergärten. Jedes Unternehmen kann individuell entscheiden, welche Benefits am besten zu den Bedürfnissen und Anforderungen der Mitarbeiter passen.
Die Top 10 der Kategorie: "Klein & Mittelgroße Unternehmen"
| Platz | Arbeitgeber | Score |
|---|---|---|
| 1 | W3 digital brands GmbH | 5,00 |
| 2 | MGP Merla Ganschow & Partner mbB | 4,99 |
| 3 | tebe Personalberatung GmbH | 4,99 |
| 4 | nonplusultra Sales GmbH | 4,99 |
Was kostet die Teilnahme an Corporate Benefits
Firmen zahlen dafür je nach Größe eine monatliche Nutzungsgebühr zwischen 29 Euro und 499 Euro. Mehr als 300 Händler, darunter zahlreiche Online-Anbieter, sind bereits angeschlossen.Zu den Onlineportalen zählen Marken wie eventim.de, oeticket.com, ticketcorner.ch, ticketone.it und entradas.com. Zur EVENTIM-Gruppe gehören außerdem zahlreiche Veranstalter von Konzerten, Tourneen und Festivals wie „Rock am Ring“, „Rock im Park“, „Hurricane“, „Southside“ oder „Lucca Summer“.Live Entertainment
- act Entertainment. Die im Jahr 2000 gegründete Veranstaltungsagentur act Entertainment produziert und veranstaltet Musicals, Konzerte, Shows, Open-Air-Events, Festivals und Tourneen.
- ALDA Germany.
- All Artists Agency.
- Arcadia.
- ARGO Konzerte.
- Barracuda.
- Di&Gi – D'Alessandro e Galli.
- Dirk Becker Entertainment.
Firmen zahlen dafür je nach Größe eine monatliche Nutzungsgebühr zwischen 29 Euro und 499 Euro. Mehr als 300 Händler, darunter zahlreiche Online-Anbieter, sind bereits angeschlossen.
Wie viel verdient man bei Benefit : Gehälter bei Benefit Fitness & Wellness GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Fitnesstrainer:in | Bad Zwischenahn | 29.300 € |
| Ausbilder:in | Bad Zwischenahn | 28.800 € |
| Führungskraft | Bad Zwischenahn | 26.700 € |
| Verwaltungsangestellte:r | Bad Zwischenahn | 27.600 € |
Welche Firma hat die besten Arbeitsbedingungen : Die Top 10 in der Kategorie: "Großunternehmen"
| Platz | Arbeitgeber | Score |
|---|---|---|
| 1 | Adecco Medical | 4,90 |
| 2 | Münchner Kindl Facility Services GmbH | 4,89 |
| 3 | Gieseke GmbH | 4,87 |
| 4 | inovex GmbH | 4,84 |
Ist Corporate Benefits kostenlos für Unternehmen
Corporate Benefits sind für Arbeitgeber mit Kosten verbunden. Das Problem: Diese sind nicht statisch. Um Ihr aktuelles Leistungspaket aufrechtzuerhalten, fallen dann für Sie als Arbeitgeber mehr Kosten an. Überdies werden Mitarbeiterangebote zusätzlich zum Gehalt – oft als Alternative zur Gehaltserhöhung – angeboten.
Was Eventim und Ticketmaster gemeinsam haben, ist eine zunehmend breite Aufstellung im Konzertgeschäft. Ticketmaster fusionierte 2010 mit Live Nation Entertainment, einem der weltweit größten Konzertveranstalter, und auch Eventim hat einen Unternehmenszweig im Liveentertainment aufgebaut.Der Ticketpreis setzt sich aus mehreren Komponenten zusammen: Eintrittspreis: Basispreis, den du für dein Event erhebst. Dieser entspricht deinen Einnahmen. Ticketgebühr: 3,5% plus 0,49€ pro Ticket bei einem Basispreis bis 6,99€ oder 3,5% plus 0,99€ pro Ticket bei einem Basispreis ab 7,00€.
Ist EVENTIM und Ticketmaster dasselbe : Was Eventim und Ticketmaster gemeinsam haben, ist eine zunehmend breite Aufstellung im Konzertgeschäft. Ticketmaster fusionierte 2010 mit Live Nation Entertainment, einem der weltweit größten Konzertveranstalter, und auch Eventim hat einen Unternehmenszweig im Liveentertainment aufgebaut.