Die KEP-Dienstleister bieten ihren Kunden verschiedene Zusatzleistungen an, um den individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden. Dazu gehören beispielsweise die Expresszustellung, die es ermöglicht, Sendungen innerhalb weniger Stunden oder am nächsten Tag zuzustellen.KEP-Dienste (Kurier-, Express- und Paketdienste) sind Logistik- und Postunternehmen, die Pakete oder Waren innerhalb einer kurzen Frist vom Absender zum Empfänger befördern. In der Regel legen die Waren mindestens einen Zwischenstopp in einem Paketzentrum ein, in dem die Sendungen vor der Auslieferung sortiert werden.Die Abkürzung KEP steht für Kurier-Express-Paketdienst und ist ein Begriff aus der Versandlogistik. Es handelt sich dabei um Versandleistungsunternehmen für Privat-, aber auch Geschäftskunden. Der größte KEP-Dienstleister in Deutschland ist mit großem Abstand DHL, gefolgt von DPD, UPS und Hermes.
Welche KEP-Dienste gibt es : Typische KEP-Anbieter sind neben der Post Unternehmen wie DHL, DPD, Hermes, UPS und andere. Der Dachverband aller KEP-Dienste ist der BIEK.
Was sind Zusatzleistungen vom Arbeitgeber
Definition – Was sind Arbeitgeber Zusatzleistungen Arbeitgeber Zusatzleistungen, auch als Benefits oder Arbeitgeberleistungen bekannt, sind monetäre und nicht-monetäre Vorteile, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern neben dem regulären Gehalt anbieten.
Welche Zusatzleistungen zum Gehalt gibt es : Es gibt viele verschiedene tarifliche und freiwillige Sozialleistungen: geldliche Leistungen: Gratifikationen (http://www.go-jobware.de/wiki/Gratifikation) (Urlaubs-, Weihnachtsgeld), Fahrtkostenzuschüsse, Beihilfen für Geburten, Hochzeiten, Todesfälle, vermögenswirksame Leistungen etc.
Beim Kundenservice hinsichtlich Versand und Paketdienstleistung setzt der Anbieter nach eigenen Angaben auf das Münchner Unternehmen ParcelLab.
- Genaue Lokalisierung.
- Kundenanfragen reduziert.
- Vorausschauende Analyse.
Kurier-, Express- und Paketdienstleister (KEP), die Subunternehmen mit der Beförderung von Paketen beauftragen, müssen für deren Beitragsrückstände aufkommen, wenn diese auch nach Mahnung im Zahlungsverzug sind.
Was sind KEP Leistungen
KEP steht für Kurier-, Express- und Paketdienstleistungen. Anbieter von KEP-Diensten transportieren vorrangig unpalettierte Sendungen mit geringem Gewicht (von etwa 2 kg bis 31 kg) und Volumen, wie z.B. Briefe, Päckchen und kleines Stückgut.Welche Benefits für Mitarbeiter gibt es
- Dienstfahrzeug.
- Firmenelektronik.
- Fahrtkostenzuschüsse oder Jobtickets.
- Gewinn- und Kapitalbeteiligung.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Betriebliche Altersversorgung.
- Betriebskindergärten oder Zuschüsse für die Kinderbetreuung.
- Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
Üblich sind beispielsweise vergünstigte Mitarbeiterangebote, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeitmodelle, Gutscheine, Weiterbildungsmöglichkeiten, Dienstwagen, Firmenhandy und Laptop oder auch soziale Benefits. Unternehmen nutzen diese Neben-, Zusatz- oder Sozialleistungen, engl.
Onlinehandel ermöglicht es dem Shopbetreiber, seinen Kunden und Partnern notwendige Informationen über Produkte und Dienstleistungen mitzuteilen. Zugänglichkeit – Unabhängig davon, wo sich der potenzielle Kunde befindet, kann er notwendige Informationen ohne zusätzliche Kosten erhalten.
Was sind die Aufgaben eines E-Commerce : Kauffrau im E-Commerce erledigst du verschiedene Aufgaben im Internethandel. Du bist für Einkauf, Werbung, Logistik, Buchhaltung oder IT zuständig. Du entscheidest auch, wie das Sortiment gestaltet wird und aussehen soll. Präsentieren kannst du das Angebot in Onlineshops, Social Media oder auch auf Blogs.
Wer muss haften : Grundsätzlich gilt die Arbeitnehmerhaftung für alle Personen- und Sachschäden, die er schuldhaft verursacht. Und zwar unabhängig davon, wem der Schaden entsteht. Gegenüber dem Arbeitgeber haftet er sogar für Vermögensschäden (z. B.
Was ist KEP präqualifizierung
Das Paketboten-Schutz-Gesetz
Mit der Präqualifizierung können Transport- unternehmen der Paketbranche nun, zusätzlich zu den diversen bereits in der Vergangenheit getroffenen Maßnahmen, ein Verfahren nutzen, dass genau die Anforderungen des Paketboten- Schutz-Gesetzes erfüllt.
Üblich sind beispielsweise vergünstigte Mitarbeiterangebote, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeitmodelle, Gutscheine, Weiterbildungsmöglichkeiten, Dienstwagen, Firmenhandy und Laptop oder auch soziale Benefits. Unternehmen nutzen diese Neben-, Zusatz- oder Sozialleistungen, engl.Bei Sachbezügen, häufig auch als Naturalbezüge bezeichnet, handelt es sich um geldwerte Vorteile aus dem Dienstverhältnis. Ein geldwerter Vorteil liegt dann vor, wenn die Dienstnehmerin bzw. der Dienstnehmer von der Dienstgeberin bzw. vom Dienstgeber Sachleistungen verbilligt oder unentgeltlich erhält.
Was sind die besten Mitarbeiter Benefits : Das sind die 8 besten Mitarbeiter-Benefits-Ideen
- Mobilität.
- Sport und Fitness.
- Weiterbildung.
- Gewinnbeteiligung und Prämien.
- Kinderbetreuung.
- Essen und Trinken.
- Flexibles Arbeiten und Homeoffice.
- Arbeitsgeräte.