Wer macht die Entgeltabrechnung Durchführung und Erstellung der Entgeltabrechnung sind zentrale Aufgaben des Arbeitgebers. Jeder gewerbliche Arbeitgeber ist nach § 108 der Gewerbeordnung (GewO) dazu verpflichtet.Die Lohnbuchhaltung erstellt die Lohn- und Gehaltsabrechnungen und führt Lohnkonten für jeden Mitarbeiter. Dabei müssen bestimmte rechtliche Grundlagen eingehalten werden, die in der Lohnsteuer-Durchführungsverordnung (LStDV), der Gewerbeordnung (GewO) und der Entgeltbescheinigungsverordnung (EBV) festgelegt sind.Wer darf eine Lohn- und Gehaltsabrechnung erstellen Für die Erstellung einer Lohn- oder Gehaltsabrechnung sind grundsätzlich Sie als Arbeitgeber verantwortlich. Eine spezielle Ausbildung benötigen Sie dafür nicht. Allerdings setzt die Lohnbuchhaltung ein gewisses kaufmännisches Grundverständnis voraus.
Wer kümmert sich um die Gehaltsabrechnung : Die Lohnbuchhaltung fällt für alle Gründer an, die Mitarbeiter einstellen. Lohnbuchhalter kümmern sich um Personalstammdaten, diverse Meldungen und um die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Grundsätzlich können Unternehmer die Lohnbuchhaltung selber machen oder extern erledigen lassen.
Welche Abteilung macht die Abrechnung
Lohnabrechnung: intern oder extern
Führt das Unternehmen die Abrechnung selbst durch, ist die intern beauftragte Abteilung (meist die Personalabteilung) die Lohnabrechnungsstelle. Externe Lohnabrechnungsstellen sind Lohnbüros, Steuerberater:innen sowie Steuerkanzleien.
Wie macht man eine Entgeltabrechnung : Auf einer Entgeltabrechnung dürfen folgende Daten nicht fehlen:
- Arbeitnehmerdaten.
- Übersicht zur Arbeits- und Urlaubszeit.
- Kontaktdaten.
- Abrechnungshinweise.
- Brutto-Bezüge.
- Abzüge, z. B. Lohnsteuer, Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag.
- Auszahlungsbetrag.
- Bankverbindung.
Die erhalten Sie normalerweise monatlich von Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Arbeitgeberin. Fehlt Ihnen eine oder mehrere Abrechnungen, fragen Sie in der Personalabteilung nach.
Dabei lässt sich die Abrechnung von Lohn und Gehalt recht einfach selbst erledigen! Denn das Wichtigste, die Aufbereitung der Arbeitsstunden/-tage der Mitarbeiter bereiten Sie ohnehin für den Steuerberater vor. Damit ist ein großer Teil der Entgeltabrechnung auch fast schon erledigt.
Wie viel kostet eine Lohnabrechnung beim Steuerberater
Für die Führung von Lohnkonten und die Anfertigung der Lohnabrechnung erhält der Steuerberater eine Gebühr von 5 bis 28 Euro je Arbeitnehmer und Abrechnungszeitraum (§ 34 Abs. 2 StBVV).Seit dem 1.12.2020 ist es die Gemeinschaft der Wohnungseigentümer, die verpflichtet ist, die Jahresabrechnung zu erstellen.Der Aufbau und die Bestandteile einer Entgeltabrechnung sind größtenteils identisch. Lohn- und Gehaltsabrechnung unterscheiden sich lediglich durch die Art, wie das Bruttomonatsentgelt ermittelt wird. Die Höhe des Monatsgehalts ergibt sich aus dem im Arbeitsvertrag vereinbarten Entgelt.
das Gehalt von Mitarbeiter:innen in einem bestimmten Zeitraum zusammensetzt. Über die Lohnabrechnung können Arbeitnehmer:innen sowie Arbeitgeber zudem die erfolgte Zahlung des Lohns und Gehalts nachvollziehen. Die Entgeltabrechnung ist der Oberbegriff und fasst die Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung zusammen.
Wann bekomme ich eine Entgeltabrechnung : Wann bekomme ich die Lohnabrechnung Der Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin muss die Lohnabrechnung innerhalb von zwei Wochen nach Ende des Monats vorlegen. Dieser Zeitraum ist im Gesetz festgeschrieben. Der Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin kann aber auch vor Ablauf der Frist eine Lohnabrechnung erstellen.
Wie lange dauert es eine Lohnabrechnung zu machen : Wie lange dauert die Lohnbuchhaltung
Die laufende Lohnabrechnung kann in der Regel innerhalb von 3 Tagen nach Auftragsannahme abgewickelt werden. Die Bearbeitungszeit kann dabei zwischen 15 Minuten und mehreren Stunden schwanken.
Ist der Arbeitgeber verpflichtet eine Lohnabrechnung zu erstellen
Als Arbeitgeber:in sind Sie gesetzlich dazu verpflichtet, für jede:n Mitarbeiter:in monatlich eine Gehaltsabrechnung zu erstellen und diese dem oder der jeweiligen Angestellten auszuhändigen.
Eine einfache monatliche Abrechnung kostet pro Mitarbeiter zwischen 15 und 20 Euro netto. Hinzu kommen weitere Kosten, wie beispielsweise: die An- und Abmeldung eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin: ca. 10 Euro netto pauschal.Lohnabrechnung Kosten: Durchschnittlich 6,50 pro Mitarbeiter
Viele Unternehmen bieten Standardtarife im Durchschnitt für 6,50 Euro pro Mitarbeiter und Monat an. Je mehr Mitarbeiter das Unternehmen besitzt, desto geringer können hier die Kosten pro Mitarbeiter ausfallen.
Wie wird eine Abrechnung erstellt : Die wichtigsten Punkte zur Lohnabrechnung:
- Ermittlung des Bruttoverdienstes.
- Berechnung des Steuer-Bruttos und der steuerlichen Abzüge.
- Festlegung des Sozialversicherungs-Bruttos und der entsprechenden Abgaben.
- Nettolohn feststellen.
- Abzüge und Zuschläge berechnen.
- Auszahlungs- und Überweisungsbetrag.