Der Augenarzt wird Dir bei Bedarf ein Rezept mit Vermerk ausstellen, welches Du verwendest, um bei Deinem Arbeitgeber eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu beantragen. Am besten holst Du Dir die Kostenvorschläge von Optikern ein und Du solltest diese unbedingt mit Deinem Vorgesetzten absprechen!Die Notwendigkeit muss durch einen Optiker oder Augenarzt bescheinigt werden. Zudem muss die Arbeit hauptsächlich am Bildschirm verrichtet werden, was in der Regel bedeutet, dass der Arbeitnehmer täglich und wiederholt ohne Unterbrechungen am Bildschirm tätig ist.Aktuelle Rechtsprechung des EuGH: Arbeitgeber muss Brille für Bildschirmarbeit bezahlen. Der Europäische Gerichtshof hat am 22.12.2022 entschieden, dass bei Beschäftigten, die aufgrund Ihrer Tätigkeit eine Verschlechterung des Sehvermögens erlangen, der Arbeitgeber für eine spezielle Sehhilfe aufkommen muss.
Wie hoch ist der Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille : Seit 2008 bleiben Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Gesundheitsförderung bis zu 500 Euro – seit 2020 bis zu 600 Euro – je Mitarbeiter und Jahr steuer- und sozialversicherungsfrei (§ 3 Nr. 34 EStG).
Wann habe ich Anspruch auf eine Arbeitsplatzbrille
Oft wird eine Bildschirmarbeitsplatzbrille ab einem Alter von 40 Jahren notwendig. Dann lässt von Natur aus die Sehkraft nach, die Altersweitsichtigkeit setzt ein. Eine Ursache ist, dass die Akkommodationsfähigkeit der Augenlinse abnimmt. Das Sehen im Nahbereich wird zum Problem.
Wer bezahlt die Brille für den Arbeitsplatz : Die Brille soll einfach helfen, besser am Computer zu arbeiten, und kann auch außerhalb der Arbeit genutzt werden. Das Urteil des EuGH macht klar, dass Arbeitgeber die Kosten für diese Brillen tragen müssen. In einigen Unternehmen gibt es dazu noch Unsicherheiten. Manchmal zahlen Arbeitgeber nur einen Teil.
Im Ergebnis ist festzuhalten, dass die Kosten für die arbeitsmedizinische Untersuchungen der Arbeitgeber tragen muss.
Zwar wird bei den meisten Menschen eine Bildschirmbrille erst ab einem Alter von rund 40 Jahren erforderlich, dies ist aber keine zwingende Voraussetzung. Solange ein augenärztliches Gutachten vorliegt, dass der Arbeitnehmer eine Bildschirmarbeitsplatzbrille benötigt, steht ihm eine solche auch zu.
Ist der Arbeitgeber verpflichtet eine Schutzbrille mit Sehstärke zu stellen
Trägt der Arbeitnehmer eine Korrektionsbrille, ist der Arbeitgeber dazu verpflichtet, die Kosten für die Schutzbrille mit Sehstärke zu übernehmen. Wichtig ist dabei, dass die Korrektionsschutzbrille der DIN EN 166 entspricht und nach dieser Norm zertifiziert ist.In manchen Fällen kann eine Kostenübernahme noch erfolgen, wenn aufgrund einer Augenerkrankung oder einer Verletzung eine spezielle Brille medizinisch notwendig ist. Das Rezept kann allerdings nur ein Arzt ausstellen, ein Optiker kann dies nicht.Kosten für die Arbeitsplatzbrille
Die Kosten für die Bildschirmbrille hängen wie auch bei normalen Brillen maßgeblich vom gewählten Modell und der Stärke sowie Qualität der Gläser ab. Günstige Modelle sind ab etwa 100 Euro zu haben.
Der Additionswert wird zusätzlich auf deine bestehende Weit- oder Kurzsichtigkeit gerechnet. Die Differenz zwischen dem Fern- und dem Lesewert (Nahwert) gibt die Höhe der Addition an. Wenn dein Fernwert beispielsweise +3,00 dpt und der Nahwert +4,00 dpt beträgt, so entspricht die Differenz dem Additionswert.
Kann eine Gleitsichtbrille eine Arbeitsplatzbrille sein : Eigentlich ist eine Arbeitsplatzbrille nur eine spezielle Art der Gleitsichtbrille, optimiert für die Entfernungen, in denen wir an unserem Arbeitsplatz scharf sehen müssen.
Ist der Arbeitgeber verpflichtet eine Computerbrille zu bezahlen : Da kam das Arbeitsgericht Berlin zu dem Ergebnis, dass es sich bei einer Arbeitsplatzbrille um verpflichtenden Arbeitsschutz handelt und somit der Arbeitgeber die Kosten für die Bildschirmbrille tragen muss (§ 3 Abs. 3 ArbSchG).
Kann ich mit einer Gleitsichtbrille am PC Arbeiten
Für Brillenträger, die zwischen Fern- und Nahwert nur eine geringe Diskrepanz haben, oder für Personen mit kleinen Sehstärken kann die Arbeit am Computer mit einer Gleitsichtbrille durchaus funktionieren. Grundsätzlich empfehlen wir jedoch eine zusätzliche Arbeitsplatzbrille anfertigen zu lassen.
Die Kosten für eine Bildschirmbrille sind unterschiedlich und hängen von verschiedenen Faktoren sowie den individuellen Ansprüchen an die Sehhilfe ab. Grob gerechnet müssen Sie bei einer Bildschirmbrille mit Kosten zwischen 150 und 400 Euro rechnen.Beschäftigte können an den Kosten beteiligt werden, wenn diese eine Zusatzausstattung wünschen oder die Brille auch privat nutzen. Der Arbeitgeber muss Arbeitnehmern, die am Bildschirm arbeiten, vor Aufnahme ihrer Tätigkeit, während der Tätigkeit und bei Sehproblemen eine Angebotsvorsorge anbieten (§ 5 ArbMedVV).
Wer übernimmt die Kosten für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille : Da kam das Arbeitsgericht Berlin zu dem Ergebnis, dass es sich bei einer Arbeitsplatzbrille um verpflichtenden Arbeitsschutz handelt und somit der Arbeitgeber die Kosten für die Bildschirmbrille tragen muss (§ 3 Abs. 3 ArbSchG).